KIKB / PUBLIKACJE

Aktualności

Artykuły ekspertów, komentarze i wydarzenia Instytutu. Zajrzyj do publikacji źródłowej, poznaj autora i przejdź do opracowań wyjaśniających temat.

MAREK ZIELIŃSKI / PRAWO W PRAKTYCE

Zatrudnienie, faktury i benefity

Nowy cykl analiz z przepisami, orzeczeniami i odpowiedziami na pytania przedsiębiorców.

Księgowa i wykonawca porównują wynagrodzenie za usługę z zestawieniem godzin. Ilustracja.

Zlecenie płatne za efekt: kiedy trzeba rozliczyć godziny i dopłacić do minimum?

Ryczałt i wynagrodzenie za efekt a minimalna stawka 31,40 zł w 2026 r. Potwierdzanie godzin, dopłata, wyjątek prowizyjny i dokumenty firmy.

Przedsiębiorca i doradczyni porządkują dokumenty oraz terminy związane z kontrolą. Ilustracja.

Protokół kontroli ZUS: jak wykorzystać 14 dni na zastrzeżenia?

Zastrzeżenia do protokołu ZUS: termin, dowody, odpowiedź inspektora, aneks i odrębna decyzja. Praktyczny przykład oraz art. 91 ustawy systemowej.

Przedsiębiorca i księgowa zestawiają fakturę z dokumentacją wykonania usługi. Ilustracja.

Faktura w KSeF a wykonanie usługi: czego numer systemowy nie potwierdza?

Co zapewnia KSeF według art. 106m ustawy o VAT, a jakie dowody wykonania usługi nadal powinna mieć firma? Odliczenie VAT, przykład i komentarz LEX.

Konsultantka i przedsiębiorca analizują zakres współpracy B2B.

B2B po zmianach PIP: co decyduje o uznaniu współpracy za stosunek pracy?

Kiedy B2B pozostaje samodzielną usługą, a kiedy odpowiada stosunkowi pracy? Art. 22 Kodeksu pracy, nowe uprawnienia PIP i dokumenty przedsiębiorcy.

Przedsiębiorczyni przygotowuje z doradcą dokumentację wniosku do PIP.

Jak uzyskać interpretację PIP i co rzeczywiście chroni przedsiębiorcę?

Jak przygotować wniosek o interpretację PIP: opis współpracy, opłata, termin, zakres ochrony oraz relacja z ZUS i administracją skarbową.

Porównanie dokumentów opisujących ten sam proces współpracy.

Interpretacja PIP trafia do ZUS i KAS. Jak przygotować spójny opis współpracy?

Co oznacza przekazanie interpretacji PIP do ZUS i KAS? Oddzielne kompetencje organów, spójność dokumentów i praktyczne przygotowanie firmy.

Zespół gastronomiczny realizuje usługę pod nadzorem własnego koordynatora.

Outsourcing procesowy a dostarczanie personelu: jak udokumentować rzeczywistą usługę?

Outsourcing procesowy a praca tymczasowa. Kto organizuje pracę, kto odpowiada za usługę i jakie dowody potwierdzają rzeczywisty model współpracy.

Analiza umowy, faktury i dokumentów podatkowych przedsiębiorcy.

Zakwestionowanie B2B a KKS: kiedy może powstać odpowiedzialność karna skarbowa?

Czy zakwestionowanie B2B oznacza odpowiedzialność KKS? Rzeczywista usługa, rozliczenie podatku, wina oraz odrębne przesłanki odpowiedzialności.

Zarząd, księgowość i kierownik operacyjny sprawdzają dokumenty transakcji.

Prezes, księgowy czy osoba zatwierdzająca fakturę: kto odpowiada za rozliczenia?

Kto odpowiada za fakturę: prezes, księgowy czy osoba zamawiająca usługę? Podział obowiązków, faktyczne decyzje i art. 9 § 3 KKS.

Właścicielka restauracji i koordynatorka sprawdzają dokumentację obsługi.

Restauracja korzysta z agencji pracy. Jakie dokumenty powinny potwierdzać wykonanie usług?

Restauracja korzystająca z agencji pracy: umowa, organizacja pracy, dowody wykonania usługi i prawo do odliczenia VAT z faktury.

Księgowa porównuje fakturę z dokumentami wykonania zamówienia.

Nierzetelna faktura od dostawcy: czego przedsiębiorcę uczą sprawy opisane przez KAS i CBA?

Co komunikaty KAS mówią o nierzetelnych fakturach? Jak odróżnić rzeczywistą usługę od fikcji i przygotować dokumentację jej wykonania.

Pracownica korzysta z usługi cyfrowej na telefonie.

Usługa cyfrowa jako benefit pracowniczy. Znaczenie wyroku III AUa 1247/24

Wyrok III AUa 1247/24: usługa cyfrowa kupowana przez pracownika, argumentacja sądu i granice zastosowania rozstrzygnięcia w innych firmach.

Omówienie zasad częściowo odpłatnego zakupu benefitu pracowniczego.

Zakup świadczenia poniżej ceny detalicznej: warunki zastosowania § 2 ust. 1 pkt 26

Zakup usługi poniżej ceny detalicznej a składki ZUS. Regulamin, odpłatność i rzeczywisty przedmiot świadczenia na tle § 2 ust. 1 pkt 26.

Księgowa porównuje wycenę przychodu z dokumentami rozliczenia świadczenia.

Przychód opodatkowany PIT i wyłączenie ze składek ZUS. Jak współistnieją te zasady?

Dlaczego benefit może być przychodem w PIT i nie podlegać składkom? Stanowisko Ministerstwa Finansów, wycena świadczenia i dokumentacja płacowa.

Analiza interpretacji i dokumentacji procesu przez prawniczkę.

Co chroni interpretacja ZUS i wyrok w jej sprawie? Znaczenie zgodności opisu z procesem

Co chroni interpretacja indywidualna, a co prawomocny wyrok? Tożsamość faktów, właściwość organu i dokumenty potrzebne do zastosowania ochrony.

Specjalistka kadr i kierownik restauracji sprawdzają kalendarz zatrudnienia pracownika tymczasowego.

Zmiana agencji nie zeruje limitu 18 miesięcy pracy tymczasowej

Jak liczyć limit 18 miesięcy w 36 miesiącach, łączyć umowy i prowadzić ewidencję pracownika tymczasowego. Przykład restauracji i podstawy prawne.

Pracownicy restauracji omawiają zasady wynagradzania ze specjalistką kadr.

Pracownik agencji ma prawo do równego traktowania: wynagrodzenie, premie i obowiązki firmy

Jak porównać wynagrodzenie pracownika tymczasowego, przekazać agencji informacje o premiach i ustalić odpowiedzialność za nierówne traktowanie.

Szef kuchni objaśnia nowej pracownicy zasady bezpiecznej pracy przy wyposażeniu kuchennym.

BHP pracownika tymczasowego: co musi zapewnić firma korzystająca z agencji?

Szkolenie, ocena ryzyka, środki ochrony i podział obowiązków między agencję a pracodawcę użytkownika. Przykład kuchni i przepisy ustawy.

Cały przewodnik i baza źródeł →

Najnowsze artykuły i publikacje ekspertów

Kierowniczka restauracji i szef kuchni omawiają dokumenty przy stanowisku wydawania potraw.

GASTRONOMIA / PRAWO I PODATKI

Faktura od agencji pracy nie zamyka odpowiedzialności restauratora. Najpierw trzeba ustalić, jaki model działa naprawdę

Agencja pracy w restauracji: czym różni się praca tymczasowa od outsourcingu i jakie dokumenty powinien sprawdzić restaurator.

Autor: Marek Zieliński
25 września 2026 r.

Zatrudnienie, faktury i benefity

Najnowsze artykuły i publikacje ekspertów

Bezpieczna transakcja od podstaw

Archiwum Instytutu